Met vijf projecten – waaronder de bekende imagocampagne Werkeninderotterdamsehaven.nl, de Inclusieve Haven, de Energietransitie en Circulaire Campus, Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en de focus op internationaal talent – bereiken we steeds meer jongeren, werkzoekenden én professionals. STC is als actieve partner betrokken bij meerdere projecten, en verschillende collega’s leveren hieraan een inhoudelijke bijdrage.

Volgens berekeningen van HCCE leerden afgelopen jaar ruim 43.000 leerlingen de haven kennen via loopbaanoriëntatieprogramma’s en het vernieuwde Port Rangers-concept. De campagnepagina werd 20 miljoen keer bezocht en leidde tot 37.000 doorverwijzingen naar werkgevers en opleidingen. Via wijkhubs vonden tientallen werkzoekenden hun weg naar een baan in de haven.

STC is trots op haar bijdrage aan deze gezamenlijke aanpak. Samen met onze partners zorgen we dat de juiste menskracht klaarstaat om de haven te vernieuwen – duurzaam, innovatief en inclusief.