Projecten

Ab Initio

STC begon in 2018 met de ontwikkeling van het nieuwe opleidingsschip 'Ab Initio', dat in september 2022 in gebruik werd genomen. Dit ambitieuze project bracht diverse organisaties samen, waaronder maritieme toeleveranciers, om een state-of-the-art schip te creëren waarin de nieuwste technologieën en inzichten uit de Nederlandse maritieme sector worden gecombineerd. De steun van partners zoals Stichting De Verre Bergen (SDVB) was cruciaal voor het succes van dit initiatief. Lees meer

Blue Careers

Het werk in de sectoren waarvoor STC opleidt, wordt steeds complexer. De vraag naar goed opgeleide medewerkers stijgt. Opleiders zoals het STC zijn als een gevolg daarvan voortdurend op zoek naar vakdocenten met actuele kennis van zaken en naar voldoende stageplaatsen. Blue Careers is een uniek samenwerkingsproject waarin STC en het bedrijfsleven samen optrekken. Het doel van dit project is tweeledig. Lees meer

Competing

Matrozen, schippers en kapiteins in de Europese binnenvaart zijn opgeleid volgens verschillende normen en richtlijnen. Die verschillen kunnen leiden tot ongewenste en zelfs gevaarlijke situaties aan boord van schepen op de Europese rivieren. Bovendien is de uitwisselbaarheid van personeel binnen Europa beperkt. De Europese Commissie heeft in 2017 een richtlijn aangenomen die voorziet in de erkenning van beroepskwalificaties in de binnenvaart. Lees meer

Derin

Project DERIN wil de vereisten, trends en innovatieve ontwikkelingen in de maritieme industrie beter matchen met de digitale vaardigheden van (toekomstige) medewerkers in de binnen- en zeevaartsector. Met behulp van enquêtes wordt bij stakeholders, waaronder scholen en trainingsinstituten, geïnventariseerd wat de bekendheid is met Augmented Reality en Virtual Reality. Lees meer

Maritiem TechPlatform

Bedrijven in de maritieme sector hebben goed opgeleid personeel nodig, scholen hebben behoefte aan kennis uit de maritieme sector en aan innovatieve technologie. De plek waar vraag en aanbod van bedrijfsleven en onderwijs elkaar ontmoeten is het Maritiem TechPlatform (MTP). Lees meer

Relar

STC is projectcoordinator van RELAR (REmote Learning system based on AR in maritime VET education).Is de kapitein ziek en moet een ander bemanningslid het schip navigeren naar de haven? Krijgt een student een opdracht om een pomp na te kijken en is de docent niet in de buurt?  Lees meer

Skills Navigator

In de grensregio Vlaanderen-Nederland is de mismatch tussen arbeidsvraag en -aanbod een groot knelpunt. Gevolg: een tekort aan geschoold personeel, zeker in bepaalde sectoren. Terwijl tezelfdertijd een deel van de bevolking werkloos is. De 21st century skills die nu, maar zeker ook in de toekomst, Lees meer

SkillsSea

Technologie en digitalisering transformeren de scheepvaartsector. ‘Slimme’ schepen worden in de vaart gebracht en vragen om een nieuwe generatie van vaardige, hoogopgeleide maritieme professionals. Het vierjarige project SkillSea moet er voor zorgen dat de maritieme professionals Lees meer

TEAMS

Ontwikkelen van ondernemersvaardigheden en design thinking. Misschien niet de eerste competenties die je zou koppelen aan maritieme professionals. Echter, de tijden veranderen. Technologie en digitalisering transformeren de scheepvaartindustrie. En aangezien zowel de industrie zelf als de EU-regelgeving nieuwe milieudoelstellingen voor de sector vaststellen, wordt groen varen ook een belangrijke trend. Tegelijkertijd ontstaan nieuwe maritieme sectoren, zoals kust- en milieubescherming en diepzeemijnbouw Lees meer

Magazijnhelden van Morgen

De vraag naar werknemers in de logistieke sector blijft toenemen in zowel Vlaanderen en Nederland. De sector staat voor uitdagingen zoals instroomproblemen, het behoud van competente medewerkers en de snelle technologische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze hebben geleid tot een mismatch tussen de competenties die werkgevers zoeken en die de werknemers bezitten. Dit project richt zich op de magazijnmedewerker tewerkgesteld in bedrijven met logistieke activiteiten, specifiek op de kortgeschoolde en anderstalige nieuwkomers. Het doel is om deze doelgroep future-proof te maken door de juiste competenties te ontwikkelen en een passend leeraanbod te bieden Lees meer

Human Capital Coalitie Energietransitie (HCCE)

Sinds 2023 bundelen Deltalinqs, Havenbedrijf Rotterdam, gemeente Rotterdam, Hogeschool Rotterdam, Techniek College Rotterdam en STC hun krachten binnen de Human Capital Coalitie Energietransitie (HCCE), samen met verwante partners zoals EUR, TUD, TNO en provincie Zuid-Holland. Samen werken zij in dit verband aan een toekomstbestendig arbeids- en onderwijsaanbod, zodat voldoende goed opgeleide vakmensen klaarstaan om onder meer de energietransitie in het Rotterdamse haven- en industriegebied mogelijk te maken. HCCE wordt medegefinancierd door de Europese Unie (JTF), samen met publiek-private middelen van de partijen zelf. Met deze gezamenlijke arbeidsmarktaanpak willen de partijen niet alleen meer mensen enthousiasmeren voor een loopbaan in de haven, maar ook nieuwe doelgroepen bereiken. Lees meer